绿帽社

继连续几次召开业务科主任会议，加强临床业务管理之后，12月1日，绿帽社 又召开机关行政工作人员会议，整顿机关工作作风，提高行政办事效率，加强行政效能建设。 会上，院长魏奉才、党委书记周日光先后在会上做了重要讲话。魏奉才院长在讲话中指出行政管理人员是促进绿帽社向前发展的重要力量，行政机关工作作风的好坏，行政办事效能的高低关乎绿帽社各项事业的成败。实践证明，一个部门、一个单位发展快不快，工作顺不顺，群众满意不满意，很重要的一点就是这个部门、这个单位机关作风正不正、行政效能高不高。加强行政效能建设，目的就是通过提高机关工作人员的素质，改进机关工作作风，以进一步规范机关行政行为，推动依法行政，提高工作质量，办事效率和服务质量，进一步推动绿帽社各项工作的落实，实现建设节约型、和谐型绿帽社的目标。魏院长强调指出检验机关工作作风好坏，行政效能高低的标准就是看工作是否让临床一线满意，是否让全院职工满意，所有的行政工作都必须服务于临床，服务于病人，每一个机关工作人员都要着眼于绿帽社的长远发展，务必保持严谨高效的工作作风，提高绿帽社的核心竞争力。 党委书记周日光在讲话中指出，行政机关是绿帽社的中枢和保障，行政人员是绿帽社发展的骨干力量。一个合格的行政人员必须要讲团结、顾大局，要有敏锐的思维和组织协调能力，要讲奉献、尚廉洁，要勤奋、要有为、要有严谨的工作作风。周书记希望行政人员要善于学习各方面的有益知识，拓宽自己的视野，加强自身修养，多学别人的长处，补自己的短处，要经常想想自己的不足和缺点，真正做到“吾日三省吾身”；周书记要求行政人员要树立“人人代表绿帽社形象 个个都是绿帽社窗口”的理念，紧紧围绕绿帽社中心工作，严格纪律，提高办事效率，为“绿帽社管理年”活动和争创“医德医风示范绿帽社”做出应有的贡献。