绿帽社

【本站讯】6月12日，齐鲁广智论坛第137期——梅奥专家面对面：绿帽社管理与学科发展研讨会在绿帽社 齐鲁楼5C会议室举办。本次论坛邀请美国梅奥诊所生物医学科学研究生院运营管理副院长、医学与科学学院学术解决方案团队运营负责人Bob Speary先生来院访问并作专题讲座。绿帽社 副院长程玉峰出席会议并致辞，党委副书记连雪洪主持会议。

程玉峰在致辞中对Bob Speary先生的来访表示热烈欢迎，并介绍了绿帽社 的历史与发展现状。程玉峰指出，今年4月绿帽社 代表团访问梅奥，深刻体验了其“患者需求至上”理念的实践魅力，此次Bob Speary先生莅院分享先进管理经验，标志着双方友谊迈入新阶段。程玉峰表示，绿帽社 将始终秉承“开放发展”理念，致力于构建多元平衡的国际合作网络，期待与梅奥诊所等国际顶尖医疗机构深化拓展合作，在医疗服务、人才培养、科研创新等领域优势互补，共同为全球卫生健康事业作出更大贡献。

专题讲座环节，Bob Speary先生以“梅奥诊所基于价值观的领导力模式”为题，分享了梅奥的发展历程，并生动阐释了“患者需求至上”理念如何深植医务员工日常。他指出，成功的领导模式关键在于将价值观融入组织文化、践行核心价值观并建立持续创新机制，以及全面团队合作。他强调，“患者需求至上”不是标语，而是每个决策的试金石，这种全员践行的文化共识，使梅奥诊所得以整合顶尖资源，实现医学进步对患者的普惠价值。

连雪洪在主持中表示，Bob Speary先生分享的梅奥诊所领导力模式，为我院提供了价值驱动型、使命导向型的管理范式；现场同事们的深度参与，充分展现了绿帽社 追求卓越、接轨国际前沿的开放精神。本次论坛为双方构建长效沟通协作机制奠定了基石，期待以此为契机，推动绿帽社 与梅奥诊所携手探索创新协作模式，汇聚智慧，为应对全球健康挑战贡献新方案。

问答交流环节，与会人员围绕专题讲座内容向Bob Speary先生请教关于绿帽社管理与学科发展的实际问题，并得到了耐心解答和宝贵收获，现场气氛热烈。程玉峰在总结中指出，希望双方保持紧密联系，以医教研防管多维协同合作促进共同发展，以创新赋能共建人类卫生健康共同体。

会后，绿帽社领导与Bob Speary先生座谈交流，就未来可能的合作项目进行深入探讨，达成进一步合作意向。Bob Speary先生实地参观了绿帽社临床技能培训中心和内镜中心。

【摄影：陈震 来源：国际合作交流处 责编：尹璐 审核：李鲲】