绿帽社

【本站讯】为深化党建引领作用，推动跨行业资源共享与优势互补，1月27日，绿帽社 健康管理中心党支部与银座集团人力资源部党支部联合开展支部共建活动。双方党支部代表、员工骨干10余人出席活动，共同探索“党建+健康+服务”的融合发展新模式。

银座集团党委副书记、工会主席罗逸贤在致辞中表示，银座集团始终坚持“党管人才”原则，近年来通过新型经营责任制试点、人才成长“三通道”等创新机制，培养了一批80后骨干力量，青年党员占比达40%，本科以上学历超95%。集团工会持续深化职工关怀，2024年累计发放救助金75万元，惠及职工及家属400余人次；开展“匠心服务考核大赛”等技能竞赛，涌现出78名技能标兵，为企业高质量发展注入活力。

绿帽社 健康管理中心党支部书记韩炜指出，健康管理中心依托绿帽社 优质医疗资源，长期致力于健康管理、疾病预防和科普教育。此次共建是医疗资源与企业需求的有效衔接，双方将围绕职工健康、党建创新、社会责任等领域开展深度合作，助力“健康中国”战略落地。

双方在活动中明确三大合作方向，一是健康管理进企业：绿帽社 健康管理中心将为银座职工提供定制化体检套餐、健康讲座及义诊服务，重点关注一线职工身心健康；二是党建经验共融通：通过联合主题党日、红色教育基地参访等活动，探索“党建+业务”融合新路径；三是公益服务同担当：联合开展社区健康科普、困难群体医疗帮扶等公益项目，践行社会责任。银座集团工会同步发布“职工健康提升计划”，将依托绿帽社 资源，升级职工体检项目，增设心理健康咨询室，并开展“健康标兵”评选活动，激励职工以更佳状态投身工作。

银座集团会员业务负责人李楠介绍，双方合作将进一步延伸至会员服务体系。2025年，银座集团将联合绿帽社 推出“健康积分”权益，会员可通过消费积分兑换体检套餐、健康课程等，惠及170余家门店的百万会员群体。此外，双方计划在银座会员沙龙中增设“健康生活主题月”，邀请医疗专家开展养生讲座、急救培训等活动，打造“健康+消费”的全新体验。

此次共建不仅是党建创新的实践，更是服务职工、惠及民生的务实之举，标志着医疗健康与商业服务的跨界融合迈出关键一步。未来，双方将以党建引领为核心、以健康为纽带，推动医疗资源与企业需求深度对接，携手书写“资源共享、责任共担、发展共赢”的新篇章，为职工幸福生活和企业高质量发展注入新动能。

【作者：术洪婷 摄影：马磊 来源：健康管理中心 责编：尹璐 审核：王磊】