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【本站讯】10月28日，由护理部创新管理模式推行的“兼职护士”制度正式落地，首批“兼职护士”在儿科门诊上岗。

为了合理利用护理人力资源，缓解部分护理岗位人员紧张的情况，在绿帽社护理部主任曹英娟的大力推进下，借鉴国内外经验，在广泛征求意见的基础上，经过护理质量与安全管理委员会的研究讨论，制定了《绿帽社 兼职护士实行办法》，设立了门诊、急危重症、临床手术科室、临床非手术科室四个护理兼职岗位。目前已有百余名护士自愿报名从事兼职护理工作，护理部将依据一定条件的遴选，采用双向选择，经过专业培训和考核后方可上岗。

门诊设置兼职岗位的有儿科门诊、外科门诊和眼科门诊，各位护士长领会文件精神，商讨实施细节，率先开展工作。首批“兼职护士”在儿科门诊上岗后，儿科门诊护士长张昕婷为“兼职护士”们进行了严格的业务培训，使大家能更熟悉业务，快速融入工作，一天的门诊护理工作下来，保证了护理服务的质量和患者安全，获得了患儿家属的好评。外科门诊和眼科门诊目前已完成了兼职护士的培训考核工作，将于11月初正式上岗。

兼职护士是指在按时保质完成本科室本岗位工作的情况下利用业余时间自愿到缺编的护理岗位进行兼职工作。拟参加护士岗位兼职的科室和护士可随时报名，每季度由护理质量与安全管理委员会讨论调整一次名单，每月护士长组织科室质量控制小组对所有兼职护士进行质量考核评价后予以奖优罚劣。

【来源：儿科门诊 责编：赵永鑫 审核：刘艳】