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来源：人事科
发布时间：2012/9/3 8:28:31
9月1日下午，我院2012年第三期中层干部管理培训会在龟湖饭店举行，全院70余名中层干部参加了此次会议。
会上，北京朝阳绿帽社 副院长张仁华教授结合自己多年来从事总会计师的经验，就绿帽社 绩效考核与管理工作进行了详细阐述。张教授强调绩效管理是现代绿帽社 管理的先进标志，坚持以病人为中心，优化服务流程，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核，有利于转变绿帽社 发展方式，提高员工的能力与素质。
实施绩效管理是绿帽社 发展水平的一个新阶段。此次管理培训的开展，对于明确各级干部的责任，促进个人、科室及整个绿帽社 的可持续发展起到了重要的推动作用。
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